Orientation, formation, candidatures et propositions absurdes du système.
Déjà on va faire la distinction entre Emploi et Métier ( ou Profession). L’emploi est un poste occupé qui permet de gagner un revenu (rémunération), le métier est le résultat d’une formation professionnelle spécifique qui est justifié par un Certificat attestant du niveau d’aptitudes.
Les choses commencent dès le collège lorsque vous avez rendez vous avec la conseillère d’orientation ou le conseiller, il ne faut pas être sexiste. Cette personne intéressera aux emplois des parents comme si il s’agissait d’un facteur d’hérédité attestant d’aptitudes à apprendre un métier … Quelle est la cohérence ? Aucune !
RéOrientation Pour une raison X ou Y on peut être amené à devoir faire une formation professionnelle dans un domaine très différent du premier métier, des tas de personnes faisant parties de différents organisme sauront mieux que vous de ce qui sera le métier qui vous correspondra ( c’est là que je glousse doucement ).
Lorsqu’on occupe certains postes on est souvent amené à développer de nouvelles aptitudes, de même que dans le domaine privé, sans diplôme en secrétariat vous pouvez savoir vous servir les yeux fermés d’une suite bureautique par exemple, ou sans formation en maçonnerie on peut savoir monter une cloison, ça semble pas grand chose mais ça peut apporter un plus ne serait ce que pour un poste dans la vente par exemple, c’est à vous de savoir ce que vous valez, apprenez à vous analyser pour savoir ce qui pourrait vous correspondre en formation ou en emploi, allez voir si une nouvelle formation vous intéresse, allez voir sur internet si il y a des fiches explicatives et des vidéos, n’hésitez pas à adresser des candidatures pour demander des contrats avec formation.
Les propositions de Pôle emploi … des fois il y a du bon, d’autres fois pas du bon … En 2004 j’étais tombée sur une conseillère qui s’entêtait à me faire postuler à des postes de menuisiers … je n’avais aucune compétence en menuiserie, au bout de quelques mois elle a fini par appeler un employeur qui lui a demandé si elle envoyait les bouchers postuler pour des emplois de neurologues . Le rôle du Pôle emploi est logiquement de mettre en relation des demandeurs d’emploi avec des employeurs, quelques fois ils vont essayer de caser des candidats en fonction d’un « besoin » mais pas en fonction des compétences, vous pouvez recevoir un refus de transmettre votre candidature à un poste de vente alors que vous avez plus de dix ans d’expérience dans la vente en vous disant que vous ne répondez pas aux exigences de l’employeur … en parallèle vous recevez une offre d’emploi sélectionnée RIEN QUE pour vous par votre conseiller dans l’assemblage de caisses frigorifiques à 100 KM de chez vous ( c’est quoi ça ? ça existe ? visiblement OUI mais vous ne le saviez pas!!! moi non plus)
Le joli BlaBla du « savoir être » du pôle emploi, on vous demande vos qualités et compétences diverses , on va vous attribuer un domaine bien spécifique et dès que vous allez postuler par le pôle emploi dans un domaine qui ne correspond plus à celui qui a été choisi pour vous, votre CV ne sera pas transféré au recruteur…
Ce que je fais pour mes recherches d’emploi, je cherche tout ce qui touche à des choses que je sais faire, il n’y a pas de saut métier il y a juste de mauvais conseillers, je suis inscrite sur plusieurs plateformes d’offres d’emploi, des groupes Facebook concernant l’emploi, je me sers de tous les moyens à ma disposition pour transmettre mes candidatures ( moteurs de recherche, me déplacer, relancer périodiquement par mail avec mes candidatures spontanées), libre à vous d’en faire de même ou pas mais surtout ne laissez pas les autres décider pour vous.